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Coaching Ejecutivo

Para las organizaciones, el coaching ejecutivo se ajusta y adapta a los objetivos propios acorde a las necesidades, cultura, misión, visión y valores. Es un proceso de aprendizaje que conduce a cambios conductuales en el profesional. Estos cambios están orientados a mejorar el rendimiento según las necesidades, las funciones y competencias asignadas.

A quien va dirigido:
Directivos, Gerentes de equipos, profesionales autónomos, gerentes de PYMES, y profesionales de base.

Objetivos a conseguir:

  • Mejorar la escucha del ejecutivo para quitar ansiedad a su equipo de trabajo
  • Emprender negocios o proyectos
  • Desarrollo de competencias y habilidades directivas
  • Lograr resultados empresariales superiores
  • Afianzar y consolidar el liderazgo
  • Construir equipos de alto rendimiento
  • Gestionar adecuadamente el talento y las competencias.
  • Gestión eficaz del tiempo, vencer al estrés.
  • Conciliación de la vida laboral y personal.

 

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