pedronicolas@niccoaching.com | 609 544 531

Formación

Las empresas  actuales necesitan estar cada vez más capacitadas y preparadas para afrontar los retos del día a día y los objetivos a futuro. Para ello es fundamental el desarrollo y formación del conjunto de los empleados que las componen, desde la dirección, pasando por las gerencias y empleados técnicos, hasta los trabajadores de base.

El beneficio de la formación es tanto para el trabajador, como para la empresa, ya que para ambos constituye la mejor inversión para enfrentar los retos del futuro. Independientemente de que sean grandes compañías, pymes o pequeñas empresas. También para las administraciones publicas y sus trabajadores.

 

Algunos cursos de formación que ya estamos ofreciendo:

EL MEJOR EQUIPO..? ORIENTADO A RESULTADOS:

Un programa enfocado a las organizaciones con un marcado carácter de trabajo en

equipo y entornos de liderazgo. Como objetivos nos planteamos:

  • Fomentar el espíritu de equipo.
  • Estimular el sentido de pertenencia.
  • Comunicación fluida y positiva.
  • Gestión de los conflictos.
  • Gestionando del estrés.
  • Liderar para sumar.

LA COMUNICACIÓN COMO FACTOR CLAVE DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN:

Para todo tipo de organizaciones la mejora de la comunicación es clave con el cliente

interno y externo. Como objetivos para este taller nos planteamos:

Mejorar habilidades de comunicación:

  • Escucha y Feedback
  • Desarrollar nuevos canales de comunicación interna y externa
  • Asertividad y emocionalidad en el lenguaje
  • El discurso dentro y fuera de la organización
  • Como construir argumentación
  • Elementos del lenguaje no verbal
  • Como hacer la exposición breve y eficaz
  • Responder a preguntas difíciles
  • Comunicamos al equipo

LA GESTION DEL CONFLICTO EN EL ENTORNO PROFESIONAL: ORGANIZACIONES COMPETITIVAS Y SALUDABLES:

Las organizaciones necesitan cada día más, equipos bien gestionados y esto supone un ambiente de trabajo libre de conflictos internos, bien cohesionado y sin el estrés pernicioso para la salud de la empresa. Como objetivos nos planteamos:

  • El poder de las emociones
  • La gestión del conflicto «win to win»
  • Responder en lugar de reaccionar
  • Liderazgo consciente
  • Asertividad y empatía
  • Calidad en las conversaciones.
  • Escucha + Feedback = Confianza.

GESTION DEL TIEMPO Y DEL ESTRÉS EN EL ENTORNO LABORAL: HACIA UN TRABAJO EFICIENTE

Un programa pensado para la reducción del estrés en el entorno de las organizaciones y la gestión del tiempo de forma adecuada, para ganar en productividad. Como objetivos nos planteamos:

  • Gestión del estrés
  • Mindfulness enfocado a las organizaciones
  • Comunicación con Mindfulness
  • Identificar estresores
  • Gestión del tiempo: De lo urgente y lo importante
  • Eficiencia & Eficacia & Efectividad
  • Planificar con criterio
  • Ladrones del tiempo
  • Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

    ACEPTAR
    Aviso de cookies